Parcours Dirigeants

10 mois de master class et de séminaires transformants.
Programme diplômant

Campus haut de gamme au cœur de Paris
proche Opéra Garnier

Programme diplômant
TItre de niveau 1, niveau Bac+5, Eligible au CPF

Un rythme adapté aux Dirigeants
Lundi et mardi après-midi tous les 15 jours hors vacances scolaires.

Rentrée
Janvier

La raison d'être du Parcours : après une belle expérience professionnelle, de nouveaux projets et de nouvelles envies...

Se ressourcer, se challenger, s’ouvrir à d’autres expériences professionnelles ont été mes principales motivations pour suivre une formation. J’ai retrouvé, dès les premiers contacts avec le Parcours Dirigeants, des valeurs communes aux miennes et cela a suffi pour me convaincre de foncer. Je confirme que ce choix a été excellent au niveau académique mais aussi pour l’expérience de vie et les relations humaines nouées, tant avec les autres participants qu’avec l’équipe pédagogique.

Randa GAILLOT,
Senior Manager, Murex

Ambition

Développer un leadership humain A l’ère de la digitalisation

"Dans un monde où tout s'accélère et se digitalise, notre conviction profonde est que les succès durables passent, et passeront de plus en plus, par développer un leadership toujours plus humain. C'est pourquoi l’ambition de notre Parcours Dirigeants est de développer chez chaque participant les 3 formes de leadership nécessaires aux dirigeants d'aujourd’hui : le leadership business, le leadership interpersonnel, et plus profondément peut-être le leadership de soi-même."

Billy SALHA,
Professeur de Stratégie, Directeur des Parcours Dirigeants

"Entre expériences d'apprentissage innovantes, apports académiques de haut niveau et dispositifs de développement personnel et professionnel sur mesure, les programmes de formation continue de l’EDHEC permettent aux participants de décoder les enjeux business, de renforcer leur leadership, de développer leur employabilité et de bénéficier d’un réseau professionnel de plus de 40 000 diplômés… pour tracer leur propre voie."

Stéphane CANONNE,
Directeur EDHEC Executive Education & MBAs

Objectifs

Développer les 3 formes de leadership nécessaires au dirigeant

Leadership de soi

Se connaître,
Connaître ses valeurs,
Être au clair avec ses convictions

Préalable indispensable au leadership extérieur, il suppose une réflexion approfondie sur soi-même, ses points forts, ses valeurs, ses motivations. Il aboutit à des convictions fortes sur ce qui nous motive et ce que nous avons envie de transmettre.

leadership interpersonnel

Entraîner ses équipes,
Influencer l’environnement,
Gérer des situations difficiles

Un grand dirigeant ne fait pas, il fait faire. Surtout, il fait grandir autour de lui d’autres dirigeants capables de relayer sa vision et de motiver les équipes. Il entraîne, influence, et développe ses équipes. Il sait faire face avec force et exemplarité aux situations difficiles qui ne manquent pas de se produire.

Leadership business

Créer une vision,
Développer une stratégie gagnante,
Construire et changer l’organisation,
Piloter la performance

Créer et communiquer une vision inspirante, développer une stratégie gagnante dans la durée, créer, adapter et transformer son organisation, innover sans cesse, maîtriser les fusions acquisitions, savoir piloter la performance et challenger les équipes : tout cela ne s’improvise pas, mais s’apprend, et surtout se vit !

PÉDAGOGIE

une méthode fondée sur 5 piliers

L'excellence du corps professoral de l'EDHEC

  • 184 professeurs permanents et chercheurs
  • 86% des professeurs ont une carrière internationale

Le projet de synthèse

L'ensemble des apports pédagogiques culmine avec un projet de synthèse : seul ou en groupe, vous devez réaliser en fin d'année un projet de consulting sur une entreprise de votre choix.

Parcours remis a jour chaque année

Le Parcours est revu en profondeur et remis à jour chaque année pour coller au plus près aux évolutions du business et aux préoccupations des dirigeants.
 

Le Parcours accorde une importance particulière aux échanges d’expériences. Ainsi tout au long de l’année, vous rencontrez des décideurs, des dirigeants de grands groupes ou de start-ups, qui viennent témoigner de leur expérience dans la gestion des hommes et des organisations.

parmi nos grands témoins

  • Hubert de BOISREDON, Président d’Armor
  • Xavier FONTANET, Ancien PDG d’Essilor
  • François-Joseph FURRY, Fund Manager de Carmignac Gestion
  • Severin NAUDET, Fondateur de WeWork,
    Ancien conseiller numérique du Premier Ministre
  • Jay NIRSIMLOO, Président du directoire de KPMG
  • Olivier ROUSSAT, PDG de Bouygues Telecom

Conférences open mind : témoignages et grands enjeux

Organisées régulièrement, les conférences Open Mind permettent aux participants de confronter leurs idées à la réalité économique et managériale actuelle, de réfléchir aux grands enjeux du 21ème siècle et à leur impact sur le monde des affaires. Les conférences sont animées par des professionnels, des experts ou des membres de comité de direction qui viennent partager leurs convictions et leur expérience de dirigeant dans un environnement complexe.

projet article de conviction

En fin d'année, il vous est demandé de cristalliser vos réflexions dans un article de conviction. Il s'agit de mettre sur papier les convictions propres que vous vous êtes formées sur le leadership des hommes au cours des années, et qui se sont enrichies au contact des multiples témoignages de dirigeants - convictions que vous avez envie de vivre et de transmettre dans votre 2ème partie de carrière. Cet article de conviction donne lieu à une soutenance orale.

Nous sommes convaincus que le leadership ne se décrète pas, ne s’enseigne que partiellement et que le véritable développement passe par l’expérience, la confrontation aux autres et la réflexion personnelle.

Développement personnel

Développez votre confiance en soi. Clarifiez vos convictions et votre positionnement par rapport aux autres.

Le coaching individuel, c'est :

  • Un coach certifié
  • 3 séances de développement
  • Des objectifs pour l’année
  • Une progression reconnue

Construire sa 2ème partie de carrière

Donnez du sens à votre 2ème partie de carrière par une réflexion en profondeur, seul et en groupe.

Processus :

  • Plénière (2 heures)
  • Travail personnel
  • Ateliers expérientiels en groupe (8 heures)
  • Coaching individuel (5 heures) ne manquent pas de se produire.

étapes clés

  • Capitaliser sur ses expériences passées
  • Identifier ses moteurs d'action et ce qui fait sens aujourd'hui
  • Construire son projet de 2ème partie de carrière en conscience et en confiance

Nous sommes convaincus que le leadership ne se décrète pas, ne s’enseigne que partiellement et que le véritable développement passe par l’expérience, la confrontation aux autres et la réflexion personnelle.

La force du collectif

Les séminaires d'immersions confrontent les participants à des situations très différentes de celles du monde de l’entreprise. Les situations décalées permettent de percevoir des analogies avec son quotidien et de franchir une étape supplémentaire dans son développement personnel en mesurant sa capacité d’adaptation et d’initiative.

Management sous tension avec les armées

Développez votre confiance en soi. Clarifiez vos convictions et votre positionnement par rapport aux autres.

Choisissez de vivre une de ces deux expériences exceptionnelles:

Embarquez à bord d’un bâtiment de la Marine Nationale.

Vivez au rythme des officiers élèves de la Mission Jeanne d’Arc et entraînez-vous à la prise de décision en terrain inconnu, voire hostile.

ou

Intégrez le commandement des forces aériennes.

Découvrez les systèmes de commandement des opérations aériennes et les dispositifs d’intervention et de renseignement.
Plus d’info

nouvelles technologies a san francisco

Une semaine d'immersion complète dans la nouvelle économie.

Visites de startups, incubateurs, géants du web, investisseurs en Capital Risk (VCs)... pour mesurer les enjeux de la transformation numérique et basculer dans une logique de prospective.
Plus d’info

Management des hommes et des organisations

Ces séminaires thématiques associent formation au leadership, ouverture d’esprit et développement personnel.

 

séminaire culture d’entreprise

Airbus Industrie, TOU LOUSE

séminaire leadership

Plus d’info

 

Prochains événements

19 nov

Parcours Dirigeants, GMAP - EDHEC Paris

Réunion d'information

Campus de Paris 18h30 - 20h00

S'inscrire

04 déc

Parcours Dirigeants, GMAP - EDHEC Paris

Réunion d'information

Campus de Paris 18h30 - 20h00

S'inscrire

Participants

Ce qu’ils ont pensé du parcours

Le Parcours Dirigeants de l'EDHEC est exclusivement réservé aux cadres supérieurs et dirigeants, des grands groupes aux startups, ayant une expérience professionnelle de plus de 10 ans.

 

  • 45 ans de moyenne d'âge

  • 40% de femmes

J'ai eu la chance de faire ce programme pour renforcer ma position de leader à 360 degrés. J'ai développé mes canaux d'influence et de communication avec les grandes fonctions établis (marketing, finance, RH, Supply) que je rencontre dans le cadre de mon métier. Avec ce cursus je prépare et réinvente mon futur en tant que leader.

Nicolas PETITJEAN , Directeur Innovation Europe

Les rencontres dans le cadre professionnel tournent souvent autour d’un cercle identique à celui dans lequel on évolue, même taille d’entreprise, activité similaire, même fonctions, ce qui est limitant. L'AMP, de par la diversité de la promotion, les nombreux intervenants et les séminaires permet d’élargir considérablement notre champ de connaissance. Une année de "nourriture intellectuelle" permettant de grandir !

Valérie HUCHE , Groupe Leader DF

Le séminaire Marine Nationale a été un moment extraordinaire dans cette formation AMP. L’absence de connexion m’a obligé à déléguer les opérations dans mon entreprise. La vie à bord, revenir aux priorités et les situations de stress, faire ressortir le meilleur de moi-même. Ces situations décalées furent riches de sens dans ma vie de chef d’entreprise.

Arnaud CIOR , Directeur Général – Groupe Fitness Academy

Admissions & Coûts

Les participants sont sélectionnés en fonction de leur parcours professionnel, leur responsabilité et de leur motivation.

  1. Dossier de candidature
  2. Entretien individuel avec le Directeur du Parcours Dirigeants de l'EDHEC
  3. Décision du jury

Le Parcours Dirigeants vous permet d'obtenir le diplôme "Dirigeant d'activité", Titre de Niveau 1, reconnu par le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), niveau Bac+5.

Le Parcours est éligible au Compte Personnel de Formation, code CPF 235126.

Le Parcours Dirigeants de l'EDHEC vous permet de rejoindre le réseau EDHEC Alumni. Tous les membres ont à coeur de faire vivre ce réseau, participant ainsi au rayonnement de l’école au niveau local, régional et international.

Un réseau actif de plus de 40000 diplômés

L’association EDHEC Alumni assure le lien entre toutes les générations de diplômés pour faciliter les échanges au niveau professionnel et aussi personnel.

Près de 100 clubs locaux et professionnels

Participez à des conférences et débats pour élargir votre vision de votre métier ou pour vous former sur des sujets spécifiques.

500 événements organisés dans le monde entier

De nombreux événements sont organisés dans le monde entier et en particulier sur le campus de Paris pour faire connaître le réseau à des décideurs locaux.
 

Coût de la formation : 35 000 € HT

(Frais de voyages et d'hébergement pour les séminaires compris)

 

  • Accompagnement sur mesure pour bénéficier de financements d’entreprise ou des OPCAs, ou de prêts d’établissements partenaires. N'hésitez pas à nous contacter.

  • Des bourses sont disponibles
    • Early bird -10%
    • Provinciaux -10%

FAQ

Cette formation est-elle compatible avec mon activité professionnelle?

L’Advanced Management Programme de l’EDHEC à Paris est une formation à temps partiel répartie sur 12 mois, de Janvier à Décembre. Le rythme de travail a été adapté pour répondre aux exigences des dirigeants : les cours ont lieu uniquement en semaine, le lundi et mardi après-midi (de 14H00 à 21H00) tous les 15 jours, vous permettant d’assurer une présence au bureau tous les jours et de conserver un équilibre de vie familiale et personnelle. La majorité des cours se déroulent sur le campus de l’EDHEC à Paris, situé entre la Bourse et l’Opéra en plein cœur du quartier des affaires. Les dates des séminaires délocalisés fixées au préalable, vous permettent ainsi de vous organiser à l’avance. Pour recevoir le calendrier de la formation pour la prochaine rentrée, n’hésitez pas à nous contacter.

Qui sont les participants?

L’EDHEC AMP regroupe un large réseau de professionnels : managers confirmés, dirigeants ou futurs dirigeants qui se préparent à exercer des fonctions stratégiques dans l’entreprise. Environ 30 % des participants sont des chefs d’entreprise. Agés de 35 à 50 ans, les participants de l’AMP bénéficient tous d’une riche expérience professionnelle acquise auprès de grands groupes (Axa, Bouygues Télécom, Société Générale, SNCF, Vinci, La Poste, Hertz, Leroy Merlin...) ou dans un environnement plus entrepreneurial. Pour avoir des informations sur le profil des participants, n’hésitez pas à nous contacter.

Comment savoir si j'ai le profil pour cette formation?

La composition de chaque promotion de l’Advanced Management Programme de l’EDHEC fait appel à une sélection rigoureuse pour assurer une grande diversité de fonctions, de secteurs d’activité et d’expériences professionnelles. Chaque candidat doit pouvoir démontrer une expérience professionnelle réussie d’au moins 10 ans, avoir atteint un bon niveau d’encadrement opérationnel ou un niveau d’expertise reconnue dans sa fonction. En outre, il doit aussi pouvoir démontrer une bonne sensibilité à l’international et à l’interculturel. Pour savoir si vous avez le bon profil pour intégrer l’AMP, vous devez nous contacter pour convenir d’un premier entretien individuel et compléter le dossier de candidature. Vous serez ensuite invité à rencontrer le Directeur de Programme qui évaluera votre profil et notre capacité à vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel.

Cette formation est-elle diplômante?

L’Advanced Management Programme est une formation diplômante de l’EDHEC à Paris. Elle permet de rejoindre automatiquement le réseau EDHEC Alumni, un réseau professionnel actif de plus de 40 000 diplômés répartis dans 120 pays. Cette formation en management général fait partie des formations développées par EDHEC Executive Education, le pôle formation continue de l'EDHEC. Ces formations sont destinées à couvrir l'ensemble des besoins des entreprises : programmes pour managers et dirigeants d’entreprise, formations certifiantes et formations sur-mesure, MBA et Executive MBA. Pour en savoir plus sur nos formations en management, n’hésitez pas à nous contacter

Votre contact

executive-amp@edhec.edu

 

Campus de Paris
Julie LE GOUËZ
+33 (0)1 53 32 87 60