Une demi-journée d’immersion et de brainstorming créatif entre salariés et managers en formation à l’EDHEC…

Pionnière dans l’utilisation de la pédagogie décalée par l’immersion "action learning", l’EDHEC Executive Education met son savoir-faire au profit des managers et des entreprises, afin de soutenir leurs objectifs de développement. 
Dans ce cadre, elle organise des "forums ouverts" dans les entreprises, associant les salariés et les participants du programme Cycle Supérieur de Management (CSM) en e-learning.

L’objectif est de faire émerger des idées nouvelles en un temps record pour co-construire un plan d’actions répondant à une ou plusieurs problématiques réelles d’entreprise.

 

Après AKTISEA à Nice, c’est MARMITON qui accueille son premier "forum ouvert" pour les CSM de l’EDHEC

Christophe Duhamel, co-fondateur et directeur général de Marmiton reçoit une partie des salariés du groupe et les participants du CSM de Paris.
Il leur soumettra ses questionnements et ses attentes sur 4 thématiques : la performance RH du manager, la stratégie, le contrôle de gestion et le management d’équipes.

Durant cette demi-journée, ils vont ainsi travailler par groupe de 6 en intelligence collective ; ils seront pilotés par trois intervenants du CSM de l’EDHEC : 
Dominique SCHMAUCH, intervenant en stratégie et management
Gilles LOGEAIS, intervenant en finance pour managers
Muriel CAUVIN, intervenante sur le module « performance RH du manager »

 

Présentation du plan d’actions sur le campus EDHEC de Paris

A l’issue de cette expérience collective, les participants du CSM ont un mois pour formaliser un projet de développement par thèmes. La synthèse sera officiellement présentée au dirigeant de Marmiton, début 2017, lors d’une soirée débat sur le campus EDHEC de Paris. 
 

"Par cette pédagogie du  « Forum ouvert », nous proposons à nos participants de réaliser un transfert immédiat des connaissances en management et gestion ; tout en ayant un impact direct sur les enjeux management et business d’une entreprise. Cet outil est inspirant et stimulant pour tous y compris les salariés de l’entreprise. Il vient compléter le panel des outils de « la fabrique de l’innovation managériale" développée par le CSM depuis plusieurs années » souligne Stefan CRISAN, directeur CSM e-learning.