Dans le cadre du Cycle Supérieur de Management (CSM) « blended learning » - Format Trimestriel Paris - Nice, l’EDHEC Business School propose une pédagogie audacieuse et innovante au service du développement managérial de ses participants. Le séminaire d’immersion au sein de la Fabrique de l’Innovation Managériale est une expérience unique d’apprentissage par le décalage. Cette année les managers et futurs managers en formation vont rejouer le célèbre traité de Versailles.

Développer ses capacités d’agilité et de négociation

Les managers et futurs managers du Cycle Supérieur de Management se retrouvent au Château de Chamarande (91) pour une session de trois jours fin Mars.  C’est dans ce cadre, qui s’y prête particulièrement, qu’ils incarneront les délégations diplomatiques des principaux pays qui ont négocié, en 1919, le traité de Versailles dont on connaît les termes et les effets désastreux. Dans un délais court et en respectant une situation internationale rappelée par des intervenants historiens, les managers tenteront d’obtenir un accord durable et acceptable tout en préservant leurs enjeux nationaux. L’objectif de cette simulation historique est de les sortir de leur zone de confort pour expérimenter de nouvelles pratiques managériales et développer les capacités d’agilité et de négociation pour pouvoir mener des négociations dans des contextes de crise, complexes et turbulents. Les managers d’aujourd’hui et de demain feront-ils mieux que Clemenceau et Lloyd George ?

« Il s’agit de sortir de sa zone de confort et d’expérimenter de nouvelles pratiques managériales grâce à l’immersion dans des contextes exceptionnels. » explique Stefan Crisan, Directeur du Cycle Supérieur de Management en Blended Learning.

Proposé en trois formats différents – format présentiel hebdomadaire, mensuel ou trimestriel en e-learning – le CSM est une formation diplômante RNCP Niveau 1 (Bac +5) reconnue comme un véritable accélérateur de carrière : après leur certification, les participants connaissent en moyenne 26% d’augmentation de leur rémunération brute annuelle* et 79% des diplômés évoluent dans leur carrière dans l’année qui suit. Une des raisons de ces bons résultats réside dans la qualité et l’originalité de l’offre pédagogique. C’est particulièrement vrai pour le format « blended learning ». En plus des 17 modules en management du business et des hommes accessibles à distance et des séances de coaching individuel, le CSM, formation innovante de transformation managériale, invite ses participants à expérimenter des nouvelles pratiques managériales lors de séminaires d’immersion trimestriels, conçus au sein de la Fabrique de l’Innovation Managériale : management de l’urgence à l’hôpital de Cannes, management de l’excellence avec le Chœur philarmonique de Nice et à l’Opéra de Paris ou, comme cette année, management de la négociation de crise en rejouant la Conférence de la Paix de 1919.

Pour en savoir plus sur le Cycle Supérieur de Management, n’hésitez pas à nous contacter : executive-csm@edhec.edu.

 

* Étude réalisée en Sept 2014 auprès des 152 titulaires de la certification ayant reçus leur titre entre 2011 et 2013.