Un parcours de 14 mois pour les hauts potentiels de la SNCF pour les développer sur les compétences stratégiques du dirigeant futur

Thématiques abordées :

  • Vision stratégique et Business Model
  • Finance pour décideurs
  • Marketing stratégique
  • Animation de la stratégie et réalisation d’un projet stratégique
  • 2 Learning Expeditions à Londres et Berlin