Formation courte pour Dirigeants - Leadership de transformation
Négocier, décider, entraîner en temps incertains
Prochaine session
Septembre 2024
Objectifs de la formation Leadership de transformation
Comment prendre de bonnes décisions dans un monde où tout s’accélère ?
Avec la formation courte pour dirigeants dédiée au leadership de transformation, vous revisitez votre posture de leader pour accompagner, négocier et communiquer le changement auprès de vos équipes. Cette formation pour chef d’entreprise et futurs leaders traite de la transformation sous un angle nouveau et essentiel : celle de la transformation de soi pour transformer les organisations. Avec ce programme, découvrez le leader que vous êtes aujourd’hui et celui que vous serez demain.
Bénéfices pour vous
Avec la Formation courte pour dirigeants dédiée au Leadership de Transformation, vous suivez une formation professionnelle agile, réinventez votre leadership en profondeur pour impulser la transformation de votre organisation :
- Comprendre les clés d’une organisation agile, les conditions de son implantation et ses limites, repenser les relations sociales.
- Appréhender le rôle de chacun des acteurs sociaux, savoir mesurer le rapport de forces, contribuer au dialogue social, impliquer les salariés.
- Savoir négocier en situation de crise, via des exercices de résolution de situations en équipe & debriefings animés par des coachs spécialisés.
- Construire sa propre vision du leader de transformation et intégrer ses applications concrètes dans la vie en entreprise.
Bénéfices pour votre entreprise
Grâce à une approche très opérationnelle, vos cadres et dirigeants acquièrent rapidement des outils immédiatement applicables au sein de l’entreprise. Avec un contenu d’excellence et un format innovant, cette formation professionnelle s’adapte en toute agilité au rythme et aux contraintes qui sont les leurs. C’est donc en un temps très court et selon des modalités pensées pour eux qu’ils peuvent engager les équipes dans le changement et opérer la transformation.
Bénéfices Individu
Bénéfices pour vous
Avec la Formation courte pour dirigeants dédiée au Leadership de Transformation, vous suivez une formation professionnelle agile, réinventez votre leadership en profondeur pour impulser la transformation de votre organisation :
- Comprendre les clés d’une organisation agile, les conditions de son implantation et ses limites, repenser les relations sociales.
- Appréhender le rôle de chacun des acteurs sociaux, savoir mesurer le rapport de forces, contribuer au dialogue social, impliquer les salariés.
- Savoir négocier en situation de crise, via des exercices de résolution de situations en équipe & debriefings animés par des coachs spécialisés.
- Construire sa propre vision du leader de transformation et intégrer ses applications concrètes dans la vie en entreprise.
Bénéfices Entreprise
Bénéfices pour votre entreprise
Grâce à une approche très opérationnelle, vos cadres et dirigeants acquièrent rapidement des outils immédiatement applicables au sein de l’entreprise. Avec un contenu d’excellence et un format innovant, cette formation professionnelle s’adapte en toute agilité au rythme et aux contraintes qui sont les leurs. C’est donc en un temps très court et selon des modalités pensées pour eux qu’ils peuvent engager les équipes dans le changement et opérer la transformation.
Pourquoi choisir la formation en leadership de transformation
L’excellence de l’enseignement : des programmes développés par les professeurs de haut niveau de l'EDHEC Business School et par des intervenants experts, issus du monde de l’entreprise.
Une expérience transformante
Des outils immédiatement actionnables : un temps dédié à la synthèse et à l’élaboration par chaque participant d’un plan d’action personnel.
VICA. Cet acronyme pour définir notre monde Volatile Incertain Complexe et Ambigu nous accompagne plus que jamais au quotidien avec les crises qui se succèdent. Pour faire face à ce monde en transformation, revisiter sa posture de leader est devenu une nécessité. Cette formation a pour objectif de décrypter le leader qui est en nous et celui que nous pouvons devenir pour accompagner au mieux les transformations des organisations et favoriser l'intelligence collective.
Maïlys Vicaire
Co-directrice des programmes pour dirigeants de l’EDHEC
Grâce à une pédagogie très axée sur la pratique, les use cases, les rencontres inspirantes et la mise à disposition d’outils actionnables, les dirigeants bénéficient immédiatement l’impact de la formation.
Transformer une organisation
- Explorer les enjeux de transformation individuels et des organisations
- Révéler l'élan vital (le sens) de votre organisation, moteur de la transformation
- Mettre en place les conditions de transformation dans les organisations
Engager un collectif
- Expérimenter la dynamique d'équipe dans un contexte mouvant
- Renforcer son leadership en ayant une meilleure compréhension de son mode de fonctionnement face à la complexité
- Améliorer son intelligence relationnelle par une connaissance plus fine des profils de personnalités en vue de convaincre
Construire son propre leadership de transformation
- Progresser dans sa pratique du leadership agile
- Identifier ses croyances aidantes et limitantes pour favoriser l'agilité
- Formuler ce à quoi il faut consacrer de l'énergie et à quelles fins
La formation courte pour dirigeants en Leadership de transformation est un programme de 5 jours non consécutifs à l’issue duquel vous aurez une vision claire du leader que vous êtes et de celui que vous serez demain :
- 2 jours de prise de recul sur la transformation des organisations
- 1 journée d'expérimentation terrain au vert
- 2 journées de posture réflexive et d'analyse
Séminaire d’immersion
Journée en extérieur : Les participants seront confrontés à des exercices de résolution de situations en équipe et bénéficieront de debriefings animés par des coachs spécialisés.
Programme
Grâce à une pédagogie très axée sur la pratique, les use cases, les rencontres inspirantes et la mise à disposition d’outils actionnables, les dirigeants bénéficient immédiatement l’impact de la formation.
Transformer une organisation
- Explorer les enjeux de transformation individuels et des organisations
- Révéler l'élan vital (le sens) de votre organisation, moteur de la transformation
- Mettre en place les conditions de transformation dans les organisations
Engager un collectif
- Expérimenter la dynamique d'équipe dans un contexte mouvant
- Renforcer son leadership en ayant une meilleure compréhension de son mode de fonctionnement face à la complexité
- Améliorer son intelligence relationnelle par une connaissance plus fine des profils de personnalités en vue de convaincre
Construire son propre leadership de transformation
- Progresser dans sa pratique du leadership agile
- Identifier ses croyances aidantes et limitantes pour favoriser l'agilité
- Formuler ce à quoi il faut consacrer de l'énergie et à quelles fins
Déroulé
La formation courte pour dirigeants en Leadership de transformation est un programme de 5 jours non consécutifs à l’issue duquel vous aurez une vision claire du leader que vous êtes et de celui que vous serez demain :
- 2 jours de prise de recul sur la transformation des organisations
- 1 journée d'expérimentation terrain au vert
- 2 journées de posture réflexive et d'analyse
Séminaire d’immersion
Séminaire d’immersion
Journée en extérieur : Les participants seront confrontés à des exercices de résolution de situations en équipe et bénéficieront de debriefings animés par des coachs spécialisés.
Formation courte Leadership de transformation
Vous souhaitez en savoir plus sur cette formation ?
Une pédagogie innovante
La pédagogie de nos programmes de formation continue est avant tout une expérience d’apprentissage à la fois exigeante, innovante et incarnée, pour un impact opérationnel démultiplié.
Notre approche repose sur 4 piliers :
- L’excellence académique de l’EDHEC incarnée par des professeurs et intervenants experts ancrés dans les réalités du business contemporain.
- La puissance du témoignage à travers des échanges avec des chefs d’entreprise et acteurs précurseurs, qui partagent leur expérience et leur vision de l’avenir – sans concession.
- La force du collectif avec des promotions composées de participants de tous les secteurs, invités à collaborer et à échanger leurs points de vue sans silos.
- La mise en pratique avec des ateliers collaboratifs, des études de cas réels…
Témoignages participants
Cette formation courte en leadership de transformation permet à nos leaders de monter en compétence sur la façon d’accompagner, de communiquer, mais aussi de négocier le changement. Il leur donne les clés pour appréhender les grandes transformations du monde actuel, développer leur capacité à convaincre, gérer le stress et prendre des décisions en toute situation – même sous pression. Autant de compétences indispensables à la pérennité de notre organisation et à sa croissance à venir.
Yannick Lacour
Directeur Exécutif – JTEKT Europe
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse aux décideurs et dirigeants qui veulent prendre un temps d’introspection pour décrypter leurs moteurs et points de vigilance et faciliter les transformations au sein des organisations en favorisant l’intelligence collective.
Responsable/directeur transformation, innovation, ressources Humaines, marketing, commercial, communication, RSE, SI, finance, opérations, supply chain…
CEO/DG, CTO, consultants, gérants, entrepreneurs, directeurs de BU, directeurs de marchés/régionaux…
Dates de la formation
Découvrez le calendrier des formations courtes pour dirigeants. Plusieurs sessions disponibles.
Coût de la formation : 4 000 € HT*.
Tarif dégressif dès la deuxième session.
*Les frais de scolarité sont communiqués à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer.
Financer votre formation
La formation courte pour dirigeants en Stratégie Leadership de
transformation est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et éligible à la VAE. L’EDHEC vous accompagne à toutes les étapes de votre projet de formation, et propose des solutions de financement adaptées au profil de chacun. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.
Comment financer ma formation ?
Retrouvez tous nos conseils pour financer votre formation.
La Formation courte pour Dirigeants – Leadership de Transformation de l'EDHEC est certifiante et permet de valider le bloc RNCP38130BC05 - "Élaborer une stratégie d’entreprise ou d’activités pour pérenniser la création de valeur à long terme" du diplôme "Directeur d'activités", titre de niveau 7, niveau Bac +5 inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP 38130).
Admission et inscription
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse aux décideurs et dirigeants qui veulent prendre un temps d’introspection pour décrypter leurs moteurs et points de vigilance et faciliter les transformations au sein des organisations en favorisant l’intelligence collective.
Responsable/directeur transformation, innovation, ressources Humaines, marketing, commercial, communication, RSE, SI, finance, opérations, supply chain…
CEO/DG, CTO, consultants, gérants, entrepreneurs, directeurs de BU, directeurs de marchés/régionaux…
Dates de la formation
Découvrez le calendrier des formations courtes pour dirigeants. Plusieurs sessions disponibles.
Coût et financement
Coût de la formation : 4 000 € HT*.
Tarif dégressif dès la deuxième session.
*Les frais de scolarité sont communiqués à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer.
Financer votre formation
La formation courte pour dirigeants en Stratégie Leadership de transformation est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et éligible à la VAE. L’EDHEC vous accompagne à toutes les étapes de votre projet de formation, et propose des solutions de financement adaptées au profil de chacun. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.
Comment financer ma formation ?
Retrouvez tous nos conseils pour financer votre formation.
Certificat
La Formation courte pour Dirigeants – Leadership de Transformation de l'EDHEC est certifiante et permet de valider le bloc RNCP38130BC05 - "Élaborer une stratégie d’entreprise ou d’activités pour pérenniser la création de valeur à long terme" du diplôme "Directeur d'activités", titre de niveau 7, niveau Bac +5 inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP 38130).
Les formations courtes pour dirigeants | EDHEC Business School
https://www.youtube.com/watch?v=PeGIeAZy3aE&t=1s
EDHEC Business School
Les formations courtes pour dirigeants
EDHEC Executive Education & MBAs
[Musique]
Maïlys Vicaire-Toulemonde
Co-Directrice des Programmes Dirigeants
EDHEC Business School
Les formations courtes ont pour vocation d'apporter aux décideurs et aux dirigeants une solution concrète, actionnable à des problématiques business ciblées, bien identifiées. Elles apportent à la fois le recul nécessaire pour comprendre les enjeux et s'approprier ces grandes mutations - et les outils pour transformer ces mutations en nouvelles opportunités de business et de création de valeurs nouvelles.
4 formations, 4 leviers de création de valeurs
Quatre thématiques ont été créées pour ces formations courtes. Elles peuvent être suivies de façon tout à fait indépendante mais elles ont été conçues comme un cycle complet de formation autour de la création de valeur. On travaille sur les deux premières thématiques, les deux grandes transformations actuelles, l'accélération digitale et la nécessaire transition environnementale et sociétale.
Stratégie RSE
Stratégie Digitale
Une thématique stratégie RSE - créer de la valeur responsable et durable - et une thématique stratégie digitale, très centrée autour de la data. Transformer les business models ne peut se faire que si on repense, on challenge la culture de la performance en entreprise.
Stratégie financière
C'est pourquoi la troisième thématique est autour de la stratégie financière.
Leadership de transformation
Enfin, une organisation ne peut se transformer que si on accepte de se transformer soi-même. C'est l'objectif de la quatrième semaine, leadership de transformation. Inviter les leaders à mieux se connaître eux-mêmes pour mieux entraîner.
Une expérience conçue sur mesure pour les dirigeants
Les dirigeants et décideurs viennent chercher l'inspiration pour se réinventer, revoir leur organisation, repenser leur stratégie. Ils viennent chercher les outils et les moyens d'agir. Ils viennent aussi chercher une nouvelle façon de gérer leur leadership et leur posture de leader.
Marie-Pierre Dufour
Responsable de la Communication Cérèsia
Alumni formation courte pour Dirigeants - Stratégie RSE
Le fait d'être confronté à d'autres participants qui viennent d'horizons complètement différents, c'est vraiment un point fort, parce que cela nous ouvre sur d'autres domaines d'activité. On ne reste pas dans l'entre-soi. Et le point fort, comme je disais, c'est vraiment la participation d'intervenants qui font du retour d'expérience et qui apportent des éléments très concrets de leur démarche et leurs actions.
Quels sont les impacts de la formation ?
Jean-Baptiste Vervy
CEO Wizifarm, Président Cofarming
Alumni formation courte pour Dirigeants - Stratégie RSE et Stratégie Digitale
Cette formation à l’EDHEC a été vraiment un coup de fouet pour moi. Elle m'a vraiment impacté comme le dit le slogan de l’EDHEC et franchement cela m'a servi sur le projet qu'on a conduit.
Marie-Pierre Dufour
La formation m'a permis d'avoir une ouverture et d'avoir des clés pour pouvoir fédérer les acteurs de mon entreprise. L’objectif c’est aussi de les emmener et qu'ils soient des acteurs actifs d'une nouvelle entreprise préparée aux évolutions du monde de demain.
Un conseil pour les futurs participants ?
Jean-Baptiste Vervy
C'est d'y aller. Forcément, vous allez ressortir reboosté et dynamisé.
#Makeanimpact
EDHEC Business School
[Musique]
FAQ
Un dirigeant est bien souvent seul face à la prise de décision. C’est lui qui définit la stratégie et qui doit emmener ses équipes et ses parties prenantes avec lui. Tout au long de sa carrière, il lui est essentiel, lors de formations pour chefs d’entreprise, de prendre du recul et de revoir sa posture de dirigeant. Grâce à ces remises en question que permet la formation professionnelle, les décideurs et chefs d’entreprise restent aux prises avec la société et peuvent engager les transformations de leurs organisations.
Vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise ? Devenir chef d’entreprise, c’est avant tout comprendre le rôle particulier qui vous incombe. Grâce à une formation dédiée aux chefs d’entreprise et aux questions de leadership, vous aurez une vision claire du dirigeant que vous souhaitez être et de comment vous voulez mener votre aventure entrepreneuriale.
La formation continue professionnelle offre aux cadres, aux dirigeants et à tous ceux qui souhaitent diriger une entreprise des programmes innovants et adaptés à leurs besoins spécifiques. Grâce au CPF, vous pouvez décider d’un plan de formation pour vous donner les moyens de devenir le chef d’entreprise, le dirigeant de PME, le leader que vous voulez être.
Le chef d’entreprise est par définition sur tous les sujets. La formation des dirigeants et chefs d’entreprise est donc essentiellement axée sur le leadership, les méthodes managériales, la prise de décision, la compréhension des évolutions de la société et les moyens d’opérer la transformation au sein de son organisation.
Il faut avant tout beaucoup d’envie et d’énergie, un esprit d’entrepreneur, une vision. Il n’y a donc pas de diplôme à priori pour gérer une entreprise. Toutefois, dans à un environnement complexe qui connait des changements importants et des crises déstabilisantes, face à des équipes, à des partenaires, à des parties prenantes, il est important de savoir prendre de la hauteur et d’avoir une vision à 360° des enjeux et des objectifs. Pour établir une stratégie, pour engager la transformation, pour embarquer les équipes, une formation pour chef d’entreprise peut être un véritable atout. Avec la Formation courte pour dirigeants dédiée au leadership de transformation, vous faites évoluer votre posture de dirigeant pour faire évoluer votre organisation.
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