Cycle Supérieur de Management
Une formation diplômante pour managers
Éligible au CPF
Lieu :
Lille - Paris
Diplôme :
Niveau Bac+5, Niveau 7 RNCP, Eligible au CPF
Format :
Présentiel et Blended
Durée :
10 mois
Objectifs
Objectifs
Vous êtes manager ou futur manager ? Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Venez renforcer vos compétences managériales en construisant un projet professionnel personnalisé, cohérent et efficace grâce à une formation diplômante en management (Diplôme niv. Bac+5 , niveau 7 RNCP : anciennement niveau 1).
Le Cycle Supérieur de Management de l'EDHEC est proposé selon différents formats sur nos campus de Lille et Paris (Hebdomadaire et Mensuel) pour vous permettre de vous former à votre rythme, où que vous soyez !
Vos objectifs de manager :
- Consolider vos compétences en management et vous préparer à accéder à de nouvelles responsabilités managériales
- Accompagner votre équipe dans la performance
- Acquérir une vision globale de l’entreprise et contribuer à la transformation digitale de l'entreprise
L'Edhec vous apporte :
- Un environnement d'apprentissage innovant et stimulant, fondé sur l'échange d'expérience et la diversité des participants
- Un accompagnement individuel renforcé avec des séances de coaching individuel et collectif
- Une formation diplômante en management de niveau BAC+5: niveau 7 RNCP (Eligible au CPF)
Programme
Programme
Développez vos compétences et votre aptitude au management, grâce à un parcours de formation et d'entraînement où chacun apprend à oser faire différemment. Le Cycle Supérieur de Management vous permet d'accélérer le développement de vos nouvelles responsabilités et de transformer votre pratique managériale.
Apprendre à conduire des projets de changement et améliorer la performance de vos équipes.
Le Cycle Supérieur de Management de l'EDHEC est une formation diplômante articulée autour du management du business et du management des Hommes.
Le Cycle Supérieur de Management de l'EDHEC vous outille pour apprendre à bâtir une stratégie, un plan d’action, gérer un projet et créer de la valeur, dans le respect d’un cadre légal. Adoptez les comportements managériaux appropriés et générez de la performance économique, tout en ayant l’adhésion de votre équipe et en développant les ressources humaines que l’on vous a confiées.
Les modules de formation sont dispensés lors de regroupements.
MANAGEMENT DU BUSINESS
- Management Commercial
- Marketing
- Stratégie
- Techniques d'Audit et diagnostique organisationnel
- Simulation d’entreprise
- Droit social et des affaires
- Contrôle de gestion
- Bases de la comptabilité
- Management de l'Innovation*
MANAGEMENT DES HOMMES
- RH pour Manager
- Communication Managériale
- Management de projet
- Atelier de Développement professionnel
- Personnalités et Management
- Management de la performance
- Conduite du changement
- Leadership
- Intelligence Collective*
Un suivi personnalisé qui favorise votre transformation personnelle et professionnelle.
Coaching Individuel
Tout au long de votre parcours, vous bénéficiez d'un accompagnement individualisé avec un coach afin de vous permettre d'affiner votre projet : 4 séances de coaching, en fonction du format choisi.
Coaching collectif
Différents travaux en groupe sont proposés tout au long de la formation : étude de cas, analyse de situation, jeux de rôle.... Ils s'appuient sur le regard et l'écoute des autres participants du programme.
Deux journées sont dédiées au développement professionnel. Des rendez-vous clés réguliers permettent également d'identifier régulièrement les connaissances et les compétences acquises ainsi que les progrès réalisés.
Analyser une problématique concrète d’entreprise et formuler des recommandations
Le projet de consulting du Cycle Supérieur de Management de l’EDHEC est un travail d'application et de synthèse relatif à une problématique de développement commercial. Le sujet sera validé par la direction de la certification.
Le projet de consulting est l’occasion de mettre en pratique l’ensemble de vos apprentissages et de formuler des préconisations solides pour une entreprise réelle sur une problématique concrète.
Le projet poursuit les objectifs suivants :
-
Mettre en pratique les connaissances acquises durant la formation et les confronter à la réalité et au quotidien de l'activité d'une entreprise
-
Vous placer dans une situation d'apprentissage et d'innovation:
- sur le contenu de la mission de consulting
- sur l'univers économique et professionnel de votre commanditaire
- sur la dynamique de groupe que vous mettrez en place pour aboutir aux préconisations
- sur votre forme de leadership et votre valeur ajoutée spécifique au sein d'un groupe
- sur les outils, réflexes et comportements à développer en accompagnement du changement
Le projet de consulting est réalisé avec l'aide d'un Tuteur Entreprise et d'un Tuteur EDHEC.
Exemples de projets :
-
Quel impact du digital dans le Business Model du groupe ?
-
Comment accompagner le changement dans une entreprise en mutation technologique ?
-
Quelle transformation managériale à impulser dans ma Business Unit pour développer de nouveaux challenges ?
Développez de nouvelles compétences managériales en choisissant parmi les electifs proposées à Lille, Nice, Paris
En complément du parcours général, vous devez choisir une option parmi les themes proposées* :
-
Bootcamp entrepreuneriat (Lille)
Sur la base d’une idée de business choisie au démarrage du "boot camp", et grâce à une boîte à outils et/ou des interpellations qui sont adressées régulièrement aux différentes équipes en présence, ces dernières auront pour mission de savoir passer du pitch de l’idée au pitch du projet.
Les participants sont invités à développer et à tester leur raisonnement et leur posture d’entrepreneur.
A la fin des travaux, les équipes seront mises en compétition et devront convaincre un jury de référents EDHEC de la pertinence de leur projet de création d’entreprise.
-
Décisions financières de l’entreprise (Campus de Paris)
Les responsables d’entreprises sont amenés régulièrement à prendre des décisions financières. Ce module est constitué d’un travail en e-learning en amont du présentiel, puis d’un séminaire de 2 jours. Il aborde les points suivants :
Comment évolue la valeur de l’argent dans le temps ?
Quels sont les critères qui permettent de sélectionner des projets d’investissement ?
Comment optimiser les sources de financement de l’entreprise ? -
Management et E-Business (Campus de Paris)
Parce qu’Internet a révolutionné les pratiques commerciales, deux journées pour comprendre les Business Model des entreprises ayant choisi de se développer exclusivement ou également via le digital.
-
Innovation et Design Thinking (Campus de Lille)
Ce module a pour objectif de s’approprier la mécanique du Design Thinking comme méthode de management de l’innovation et se situer dans l’enchainement de ses phases par la pratique d’ateliers.
Après s’être familiarisé avec la méthode du Design Thinking, le participant prendra conscience de l’importance de la posture empathique vis-à-vis du client comme étape initiale clé, à travers différents ateliers.
Innover, expérimenter, se transformer grâce à un parcours d'entraînement managérial
Le Cycle Supérieur de Management utilise des ressources variées qui favorisent le transfert immédiat des connaissances et une mise en application concrète des compétences acquises tout au long du parcours.
Une approche immersive
- Etude de cas sur des cas réels d’entreprise
- Workshop Entreprise
- Business Simulation
1 Programme, 2 Formats
LILLE - FORMAT HEBDOMADAIRE
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Durée : 10 mois |
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Présentiel : 1 jour par semaine (jeudi et/ou vendredi) soit 46 jours |
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E-learning : 1 module |
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Rentrées : Octobre ou Février |
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Campus : Campus EDHEC de Lille |
Paris - format Mensuel
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Durée : 10 mois |
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Présentiel : 3 jours groupés par mois (mercredi, jeudi, vendredi), soit 30 jours |
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E-learning : 7 modules, Classes virtuelles hebdomadaires |
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Rentrées : Septembre ou Janvier |
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Lieu : Campus EDHEC de Paris |
Pédagogie
Pédagogie
Assurez votre transformation professionnelle grâce à une pédagogie innovante et pertinente fondée sur "l'Action Learning".
Aujourd'hui les managers doivent maîtriser un monde des affaires en perpétuel mouvement. Prendre la responsabilité d'une équipe et piloter la performance est un métier à la fois passionnant et exigeant. Grâce à une connaissance avancée des besoins de l'entreprise, nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences et votre aptitude au management, dans un environnement d'apprentissage stimulant et innovant.
Martine CAFFIAUX,
Directrice EDHEC Cycle Supérieur de Management
Le diplôme du CSM a joué le rôle de sésame ! Il m’a permis de prendre confiance en moi et a considérablement ouvert mes horizons professionnels. Une fois diplômée, j’ai pu enfin évoluer vers un rôle de manager. J’ai supervisé des équipes, géré des projets dans leur globalité.
Virginie NAHUM-WATEL,
Consultant relation client
Le Cycle Supérieur de Management bénéficie de l'excellence du corps professoral de l'EDHEC et de l'expertise de professionnels issus du monde de l'entreprise.
Professeurs EDHEC
CAFFIAUX Martine
Directrice EDHEC Cycle Supérieur de Management
Management
HAGUET Daniel, PhD
EDHEC Business School
Finance
LEDRU Jean Michel
EDHEC Business School
Entrepreneurship
LONGUET Patrick, PhD
EDHEC Business School
Marketing
MENVIELLE Loick, PhD
EDHEC Business School
Marketing
SERIO Dominique
EDHEC Business School
Droit
VERY Philippe, PhD
PhD, IAE Aix en Provence
France
Management stratégique
Intervenants
Béatrice ARNAUD
Fondatrice, Bea Partners
Coach et Facilitatrice
Philippe BELARDI
Intervenant du Module Management d'Equipes
Alain CADET
Responsable Juridique
AG2R LA MONDIALE
Nicolas CATOIS
Consultant en mobilité professionnelle
Muriel CAUVIN
Coach
Performance RH
Bruno CONTESTIN
Directeur des affaires juridiques
La Voix du Nord
Luc DELVA
Expert-comptable
Gestion/Finance
Robert DILTS
Consultant International en Leadership Collaboratif
Wilfried DUBOIS
Consultant, RH, Aureval Consultants HR consulting and contractor services
Intervenant en Leadership
Patrick DUBUT
EDHEC Business School
Coach
François DUPUY
Sociologue des Organisations
Julien FOULQUIER
Responsable du Module Management de Projet
Directeur Technique d'agences
Antoine GIANNELLI
CEO
Vulcain Ingénierie Monaco
Frédéric GUELTON
Intervenant du Module Simulation Conférence de la Paix
Colonel de l'Armée Francaise et Historien Militaire
Gilles LOGEAIS
EDHEC Business School
Intervenant en finance pour managers
Eric MAINI
Directeur Général, EUROSAE SAS
Hautes Technologies
Louis-Gilles PAIRAULT
Conservateur en chef du patrimoine, Ministère de la Culture
Luiggi SANSONNETTI
Ingénieur TICe, IUT Lannion
Laura SERVANT VOLQUIN
Consultante, LSV Conseil
Prochains événements
26 oct
05 nov
Cycle Supérieur de Management
PARTICIPANTS
PARTICIPANTS
Une communauté d’apprentissage riche et variée.*
Le Cycle Supérieur de Management de l'EDHEC s’adresse à des professionnels ayant une expérience professionnelle confirmée et souhaitant renforcer leurs compétences managériales.
14 ans d'expérience professionnelle en moyenne
79% des diplômés évoluent dans leur carrière (dans l'année qui suit la certification)
38 ans de moyenne d'âge
40% de femmes
Répartition des métiers
Niveau d'études
* Analyse faite sur les promotions 2016-2018
Cette formation m’a permis de prendre un temps de réflexion sur moi-même et sur mon parcours professionnel. Je sors grandi de cette expérience tant d’un point de vue des compétences acquises que d’un point de vue relationnel et humain.
Franck THOLLIEZ , Ingénieur Commercial - Schneider Electric
Le Cycle de Management m’a permis de comprendre que mes compétences pouvaient être transférées dans d’autres domaines d’activité, de prendre confiance en moi et me fournir une boîte à outils me permettant d’appréhender plus facilement ce nouveau challenge de manager.
Sandrine VERHOLLEMAN , Responsable du contrôle commercial - 3 Suisses France
Le Cycle Supérieur de Management de l’EDHEC permet d'allier apports pédagogiques et partage des expériences managériales. La formule en Blended Learning offre la possibilité de maintenir son rythme de travail sur le poste occupé tout en suivant les cours proposés.
Stefano LETTIERI, Directeur de Secteur - Caisse d'Epargne Côte d'Azur
Admissions & Coûts
Admissions & Coûts
Procédures d'admission
-
Entretien de positionnement
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Dossier de candidature et vidéo de motivation
-
Décision du Comité d'admission
Pré-requis
BAC+2 et expérience professionnelle confirmée
Rentrées
- Octobre et Février : Format Hebdomadaire (Lille)
- Septembre et Janvier : Format Mensuel (Paris)
Coût de la formation : 17 000€ HT
-
Early Bird Réduction 1 500€ HT
Pour les dossiers admis avant le 30 avril (rentrée de septembre) et 31 octobre (rentrée de janvier). - Bourse Individuelle Disponible new
Contactez-nous pour savoir si vous êtes éligible.
-
Compte Personnel de Formation (CPF : Code 247944)
Plusieurs modes de financement existent :
- Financement pris en charge sur le budget Formation de votre société
- Compte Personnel de Formation (CPF : Code 247944)
FORMATION CSM PARIS
FORMATION CSM LILLE - Demande de prise en charge auprès de FONGECIF HTT
- Financement personnel : remise de 20% sur les frais pédagogiques (TTC) et possibilité de contracter un prêt étudiant
- Paiement échelonné, s'adapte à vos capacités de remboursement
Titre de Niveau 7, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) : "Manager du Développement Commercial", Niveau Bac+ 5.
Le Cycle Supérieur de Management est éligible au Compte Personnel de Formation, code CPF 247944.
Accessible par la VAE.
FAQ
A qui s'adresse cette formation ?
La composition de chaque promotion du Cycle Supérieur de Management de l'EDHEC à Lille, Paris, Nice, ou 100% online fait appel à une sélection qui vise à équilibrer les niveaux de formation initiale et les expériences professionnelles afin d'optimiser la dynamique de groupe et les échanges d'expériences entre les participants. Nous vous invitons à échanger avec les membres de l'équipe avant de déposer votre dossier, ainsi que les participants actuels du programme. Parce que le Cycle Supérieur de Management de l'EDHEC se veut partenaire de votre évolution, lors de cet entretien, organisé sur la base de votre CV, l'EDHEC étudie avec vous l'adéquation de vos attentes en formation avec votre projet professionnel. Cet entretien d'orientation constitue le point de départ du processus de sélection. Si vous êtes autodidacte, la richesse de votre expérience professionnelle et le soutien de votre employeur peuvent compenser l'absence de diplômes.
Comment puis-je financer la formation?
Il existe plusieurs moyens de financement pour réaliser votre formation en management :
- Prise en charge par l'entreprise
- Compte personnel de formation (CPF) Le Cycle Supérieur de Management est éligible au CPF - Code 247944
- Prise en charge tout ou partie par l'OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé), Fongecif, AGEFOS-PME, AGEFICE, FIF-PL...
- Prêt bancaires : L'EDHEC a négocié un partenariat avec plusieurs institutions bancaires des formules de prêts exclusives pour les futurs participants au programme Cycle Supérieur de Management de l'EDHEC. Plusieurs options vous sont proposées qui allient étalement des paiements sur la durée avec des taux très avantageux (à partir de 2 %) ! Vous souhaitez en savoir plus sur les conditions d'admission ou les modalités de financement du Cycle Supérieur de Management de l'EDHEC, n'hésitez pas à nous contacter pour étudier ensemble votre dossier.
A quel niveau correspond cette formation?
La formation Cycle Supérieur de Management (CSM) de l'EDHEC vous permet d’obtenir le diplôme de "Manager du Développement Commercial", Titre de Niveau 1, reconnu par le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), niveau Bac+5.
Cette formation vous permet de rejoindre le réseau EDHEC Alumni, un réseau actif en France comme à l'international de 40 000 diplômés.
Contactez-nous
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A propos de l'EDHEC
Implantée à Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour, l'EDHEC est l'une des 15 meilleures écoles de commerce d'Europe. Résolument internationale et directement connectée au monde des affaires, elle est reconnue pour l'excellence de sa recherche et sa capacité à former des entrepreneurs et des managers capables de faire bouger les lignes. Véritable laboratoire d'idées, elle produit des solutions innovantes reconnues par les entreprises. Ses travaux de recherche irriguent son enseignement fondé sur la culture du "build people to build business" et du "learning by doing".
