Cycle Supérieur de Management

Une formation diplômante pour managers
Éligible au CPF

Lieu :
Lille - Nice - Paris - Online

Diplôme :
Titre de Niveau 1, Niveau Bac+5, Eligible au CPF

Format :
Présentiel, Mixte, À distance

Durée : 
1 an ou 2 ans

Objectifs

Vous êtes manager ou futur manager ? Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Venez renforcer vos compétences managériales en construisant un projet professionnel personnalisé, cohérent et efficace grâce à une formation diplômante en management (Titre de Niveau 1, Niveau Bac+5).

Le Cycle Supérieur de Management de l'EDHEC est proposé selon différents formats sur nos campus de Lille, Paris et Nice (Hebdomadaire, Mensuel, Blended Learning ou 100% à distance) pour vous permettre de vous former à votre rythme, où que vous soyez !

 

Vos objectifs de manager :

  • Consolider vos compétences en management et vous préparer à accéder à de nouvelles responsabilités managériales
  • Accompagner votre équipe dans la performance
  • Acquérir une vision globale de l’entreprise et contribuer à la transformation digitale de l'entreprise

L'Edhec vous apporte :

  • Un environnement d'apprentissage innovant et stimulant, fondé sur l'échange d'expérience et la diversité des paricipants
  • Un accompagnement individuel renforcé avec des séances de coaching individuel et collectif
  • Une formation diplômante en management de niveau BAC+5: Titre de niveau 1, RNCP (Eligible au CPF)

Programme

Développez vos compétences et votre aptitude au management, grâce à un parcours de formation et d'entraînement où chacun apprend à oser faire différemment. Le Cycle Supérieur de Management vous permet d'accélérer le développement de vos nouvelles responsabilités et de transformer votre pratique managériale.

Apprendre à conduire des projets de changement et améliorer la performance de vos équipes.

Le Cycle Supérieur de Management de l'EDHEC est une formation diplômante articulée autour du management du business et du management des Hommes.

Le Cycle Supérieur de Management de l'EDHEC vous outille pour apprendre à bâtir une stratégie, un plan d’action, gérer un projet et créer de la valeur, dans le respect d’un cadre légal. Adoptez les comportements managériaux appropriés et générez de la performance économique, tout en ayant l’adhésion de votre équipe et en développant les ressources humaines que l’on vous a confiées.

Les modules de formation sont dispensés lors de regroupements ou à distance (en e-learning), en fonction du parcours choisi.

*Formats à distance

MANAGEMENT DU BUSINESS

  • Management Commercial 
  • Marketing  
  • Stratégie  
  • Techniques d'Audit et diagnostique organisationnel  
  • Simulation d’entreprise  
  • Droit social et des affaires  
  • Contrôle de gestion 
  • Bases de la comptabilité 
  • Management de l'Innovation* 

MANAGEMENT DES HOMMES

  • RH pour Manager 
  • Communication Managériale 
  • Management de projet  
  • Atelier de Développement professionnel 
  • Personnalités et Management 
  • Management de la performance 
  • Conduite du changement 
  • Leadership
  • Intelligence Collective*

Un suivi personnalisé qui favorise votre transformation personnelle et professionnelle.

Coaching Individuel

Tout au long de votre parcours, vous bénéficiez d'un accompagnement individualisé avec un coach afin de vous permettre d'affiner votre projet : de 4 à 20 séances de coaching, en fonction du format choisi.

Coaching collectif

Différents travaux en groupe sont proposés tout au long de la formation : étude de cas, analyse de situation, jeux de rôle.... Ils s'appuient sur le regard et l'écoute des autres participants du programme.

Deux journées sont dédiées au développement professionnel. Des rendez-vous clés réguliers permettent également d'identifier régulièrement les connaissances et les compétences acquises ainsi que les progrès réalisés.

 

Analyser une problématique concrète d’entreprise et formuler des recommandations

Le projet de consulting du Cycle Supérieur de Management de l’EDHEC est un travail d'application et de synthèse relatif à une problématique de développement commercial. Le sujet sera validé par la direction de la certification.

Le projet de consulting est l’occasion de mettre en pratique l’ensemble de vos apprentissages et de formuler des préconisations solides pour une entreprise réelle sur une problématique concrète.

Le projet poursuit les objectifs suivants :

  • Mettre en pratique les connaissances acquises durant la formation et les confronter à la réalité et au quotidien de l'activité d'une entreprise

  • Vous placer dans une situation d'apprentissage et d'innovation:

    - sur le contenu de la mission de consulting

    - sur l'univers économique et professionnel de votre commanditaire

    - sur la dynamique de groupe que vous mettrez en place pour aboutir aux préconisations

    - sur votre forme de leadership et votre valeur ajoutée spécifique au sein d'un groupe

    - sur les outils, réflexes et comportements à développer en accompagnement du changement

Le projet de consulting est réalisé avec l'aide d'un Tuteur Entreprise et d'un Tuteur EDHEC.

Exemples de projets :

  • Quel impact du digital dans le Business Model du groupe ?

  • Comment accompagner le changement dans une entreprise en mutation technologique ?

  • Quelle transformation managériale à impulser dans ma Business Unit pour développer de nouveaux challenges ? 

Développez de nouvelles compétences managériales en choisissant parmi les options proposées à Lille, Nice, Paris

En complément du parcours général, le Cycle Supérieur de Management de l’EDHEC vous propose de choisir parmi les six options proposées :

  • Bootcamp entrepreuneriat (Lille)

    2 journées pour vivre une immersion en accéléré dans l’univers des startups !
    Cette option apporte toutes les clés pratiques pour se lancer dans la création d'entreprise. Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous sélectionnez une idée et grâce à une boite à outils complète, vous apprenez à élaborer rapidement un projet d’affaires :

    - Maîtriser les outils et acquérir des méthodes pour monter votre business plan et votre stratégie d'entreprise,
    - Identifier les leviers de croissance qui permettront de développer une performance durable.
    - S’organiser pour rendre le projet opérationnel.

  • Management Agile (Nice)

    Pour faire face à un environnement de plus en plus changeant, les entreprises doivent développer des organisations agiles… et trouver des managers pour incarner ces nouveaux modes de fonctionnement.

    L’objectif de ce module est d’aider les managers à développer des compétences comportementales durables au service de la performance managériale, et du déploiement des compétences de l’autre.

    Il s’agit en particulier d’appréhender les savoir être et savoir-faire du manager bienveillant dans ses pratiques d’encadrant :

    - Accroître sa conscience de soi, connaître ses forces, repérer celles des autres.
    - Identifier ses marges de progression et se mettre en mouvement pour les travailler.
    - Acquérir des capacités d’ouverture et d’intelligence relationnelle pour construire la confiance avec l’autre et susciter la motivation.
    - Se développer pour participer au développement de ses équipes.
    - Apprendre à explorer une demande, comprendre un besoin, le formuler et co-construire un contrat de développement individuel.

  • Expérience Client (Paris)

    En se fondant sur des expériences vécues et des cas pratiques, les participants sont amenés à réfléchir aux différentes facettes de l’expérience client et la façon de l’orchestrer au sein de l’entreprise. A l’issue des deux jours, les participants auront induit le cadre théorique qui leur permettra de :

    - Comprendre le rôle de l’expérience client dans la stratégie de l’organisation et la performance de l’entreprise
    - Auditer l’expérience client au sein de l’organisation et proposer des pistes d’amélioration
    - Elaborer une stratégie et mettre en place des actions de marketing expérientiel

  • Décisions financières de l'Entreprise (Paris)

    L'objectif de ce module est d'apporter une expertise dans les grandes décisions financières que doit aborder l'Entreprise quelle que soit sa taille :

    - Comment sélectionner les différents projets d'investissement auxquels l'entreprise doit faire face de manière quotidienne ?
    - Comment déterminer sa politique de financement entre les différentes sources qui se présentent : crédit, actions ...

    Ce module combine de nécessaires apports techniques avec de nombreux exercices et cas concrets. L'enseignement est organisé entre des séquences en e-learning, des exercices pratiques en groupes et un séminaire sur le campus de Paris, avec des témoignages et des visites.
    A la fin de ce module, les participants auront une parfaite connaissance des mécanismes économiques de la décision financière dans l'Entreprise.

    Ce module concerne autant les collaborateurs de l'Entreprise que ceux ayant une démarche entrepreneuriale.

  • Management et e-business (Paris)

    Parce qu’Internet a révolutionné les pratiques commerciales, deux journées pour comprendre les Business Model des entreprises ayant choisi de se développer exclusivement ou en partie via le digital :

    - Disséquer le Business Model d’entreprises référentes pour comprendre leurs stratégies
    - Réaliser comment le phénomène « Big Data » a révolutionné les approches marketing
    - Echanger sur les révolutions générées par l’arrivée du digital dans les univers professionnels des membres de la promo et découvrir les choix de celles-ci pour s’y adapter

    Parce que les métiers changent et que les clients évoluent dans leurs demandes, ce module propose aux managers de faire le point sur l’impact d’Internet sur les pratiques professionnelles, sur les nouveaux métiers et sur les réactions d’industries vivant un véritable bouleversement de leurs logiques business :

    - Découvrir les évolutions qu’ont connu certains métiers et, en conséquence, les pratiques managériales développées et les changements d’organisation générés.
    - Etre capable de définir des termes récemment apparus dans le business et les réalités qu’ils recouvrent.
    - Comprendre la logique et le vécu d’entrepreneurs ayant choisi le Digital pour créer leur activité, la développer, la pérenniser.

  • Management et créativité collective (Lille)

    Les considérations et enseignements de ce cours, s’appliqueront à l’ensemble des domaines sociaux et économiques, ne réduisant absolument pas l’innovation au simple univers technologique. Pour cela, les recherches et exemples utilisés pour appuyer les propos et les illustrer couvriront un large spectre de l’activité humaine, passée et présente.

    - Comprendre les liens existant entre créativité et innovation
    - Prendre conscience de l’impact du facteur humain et notamment de la relation humaine, sur le processus d’innovation.
    - Cerner comment et pourquoi une équipe organisée en commando de l’innovation est probablement l’unité la plus cohérente et la plus performante pour produire de l’innovation.

Innover, expérimenter, se transformer grâce à un parcours d'entraînement managérial

Le Cycle Supérieur de Management utilise des ressources variées qui favorisent le transfert immédiat des connaissances et une mise en application concrète des compétences acquises tout au long du parcours.

Une approche immersive

  • Etude de cas sur des cas réels d’entreprise
  • Workshop Entreprise
  • Business Simulation 
  • Séminaires d’immersion au sein de la Fabrique de l’Innovation Managériale* : sortir de sa zone de confort et expérimenter de nouvelles pratiques managériales grâce à l’immersion dans des contextes exceptionnels.

Exemples de séminaires réalisés

  • Management de l’excellence à l’Opéra
  • Management de l’urgence en milieux hospitaliers

  • Négociations et décisions dans le contexte historique du Traité de Versailles

  • Management de crise chez les sapeurs-pompiers au Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS)

*Formats à distance

1 Programme, 4 Formats

LILLE - FORMAT HEBDOMADAIRE

Durée : 10 mois
Présentiel : 1 jour par semaine (jeudi et/ou vendredi) soit 46 jours
E-learning : 1 module (15h)
Rentrées : Septembre ou Janvier
Campus : Campus EDHEC de Lille

Paris - format Mensuel

Durée : 10 mois
Présentiel : 3 jours groupés par mois (mercredi, jeudi, vendredi), soit 30 jours
E-learning : 7 modules (25h en moyenne), Classes virtuelles hebdomadaires
Rentrées : Septembre ou Janvier
Lieu : Campus EDHEC de Paris

À distance - Blended Learning

Durée : 1 ou 2 ans en fonction de votre organisation
Présentiel : 4/5 jours groupés par trimestre, soit 20 jours. Séminaires d'immersion
E-learning : 17 modules (25h en moyenne), Classes virtuelles hebdomadaires
Rentrées : Novembre ou Mai
Lieux : Campus virtuel, Nice ou Paris

À DISTANCE - 100% ONLINE

Durée : 1 an
E-Learning: 17 modules (25h en moyenne), Classes virtuelles hebdomadaires, 2 workshops en duplex
Présentiel en option : Séminaire de rentrée, team building
Rentrées : Novembre ou Mai
Lieu : Campus virtuel

Pédagogie

Assurez votre transformation professionnelle grâce à une pédagogie innovante et pertinente fondée sur "l'Action Learning".

Aujourd'hui les managers doivent maîtriser un monde des affaires en perpétuel mouvement. Prendre la responsabilité d'une équipe et piloter la performance est un métier à la fois passionnant et exigeant. Grâce à une connaissance avancée des besoins de l'entreprise, nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences et votre aptitude au management, dans un environnement d'apprentissage stimulant et innovant.

Martine CAFFIAUX,
Directrice EDHEC Cycle Supérieur de Management

Vous souhaitez acquérir de nouveaux outils et modèles de gestion, développer votre agilité, faire évoluer vos pratiques managériale. Vous vous formez au sein d'une équipe de managers issus de multiples horizons la dynamite de groupe et les échanges d'expériences sont complétés par un accompagnement individualisé qui vous fait travailler sur votre développement personnel et professionnel !

Stefan CRISAN,
Directeur EDHEC Cycle Supérieur de Management Formations à distance

DES RESSOURCES NUMÉRIQUES POUR FACILITER LES APPRENTISSAGES

Un dispositif complet en "E-learning de proximité" :

  • Plateforme d'apprentissage à distance
  • Communauté apprenante : Slack,
  • Vidéos, supports de cours, quizz, travail collaboratif à distance, forums de discussion.
  • Classe virtuelle interactive
  • Social learning en groupe d'apprentissage

Le programme s'appuie sur le savoir faire de l'EDHEC en matière d'enseignement à distance et sur les innovations pédagogiques conçues par les professeurs du Cycle Supérieur de Management.
L'EDHEC propose un dispositif complet en 'E-learning de proximité' sur le campus virtuel de l'EDHEC.

Le Cycle Supérieur de Management bénéficie de l'excellence du corps professoral de l'EDHEC et de l'expertise de professionnels issus du monde de l'entreprise.

Professeurs EDHEC

CAFFIAUX Martine

Directrice EDHEC Cycle Supérieur de Management

Management

CERVELLON Marie-Cécile, PhD

PhD, McGill University
Canada

Marketing

CRISAN Stefan

Directeur délégué EDHEC Executive

Directeur Cycle Supérieur de management en E-Learning

HAGUET Daniel, PhD

EDHEC Business School

Finance

LONGUET Patrick, PhD

EDHEC Business School

Marketing

MARCHYLLIE Didier

EDHEC Business School

Management commercial

MENVIELLE Loick, PhD

EDHEC Business School

Marketing

SERIO Dominique

EDHEC Business School

Droit

VERY Philippe, PhD

PhD, IAE Aix en Provence
France

Management stratégique

Intervenants

Béatrice ARNAUD
Fondatrice, Bea Partners
Coach et Facilitatrice

Philippe BELARDI
Intervenant du Module Management d'Equipes

Alain CADET
Responsable Juridique
AG2R LA MONDIALE

Nicolas CATOIS
Consultant en mobilité professionnelle

Muriel CAUVIN
Coach
Performance RH

Bruno CONTESTIN
Directeur des affaires juridiques
La Voix du Nord

Luc DELVA
Expert-comptable
Gestion/Finance

Robert DILTS
Consultant International en Leadership Collaboratif

Wilfried DUBOIS
Consultant, RH, Aureval Consultants HR consulting and contractor services
Intervenant en Leadership

Patrick DUBUT
EDHEC Business School
Coach

François DUPUY
Sociologue des Organisations

Julien FOULQUIER
Responsable du Module Management de Projet
Directeur Technique d'agences

Antoine GIANNELLI
CEO
Vulcain Ingénierie Monaco

Frédéric GUELTON
Intervenant du Module Simulation Conférence de la Paix
Colonel de l'Armée Francaise et Historien Militaire

Gilles LOGEAIS
EDHEC Business School
Intervenant en finance pour managers

Eric MAINI
Directeur Général, EUROSAE SAS
Hautes Technologies

Louis-Gilles PAIRAULT
Conservateur en chef du patrimoine, Ministère de la Culture

Luiggi SANSONNETTI
Ingénieur TICe, IUT Lannion

Laura SERVANT VOLQUIN
Consultante, LSV Conseil

Prochains événements

18 déc

Cycle Supérieur de Management à distance

Web Conférence

Online 18h30 - 20h00

S'inscrire

10 jan

Cycle Supérieur de Management - Paris

Réunion d'information

Campus de Paris 8h30 - 10h00

S'inscrire

PARTICIPANTS

Une communauté d’apprentissage riche et variée.*

Le  Cycle Supérieur de Management de l'EDHEC s’adresse à des professionnels ayant une expérience professionnelle confirmée et souhaitant renforcer leurs compétences managériales.

 

  • 14  ans d'expérience professionnelle en moyenne

  • 79% des diplômés évoluent dans leur carrière (dans l'année qui suit la certification)

  • 38 ans de moyenne d'âge

  • 40% de femmes

Répartition des métiers

Niveau d'études

* Analyse faite sur les promotions 2016-2018

Cette formation m’a permis de prendre un temps de réflexion sur moi-même et sur mon parcours professionnel. Je sors grandi de cette expérience tant d’un point de vue des compétences acquises que d’un point de vue relationnel et humain.

Franck THOLLIEZ , Ingénieur Commercial - Schneider Electric

Le Cycle de Management m’a permis de comprendre que mes compétences pouvaient être transférées dans d’autres domaines d’activité, de prendre confiance en moi et me fournir une boîte à outils me permettant d’appréhender plus facilement ce nouveau challenge de manager.

Sandrine VERHOLLEMAN , Responsable du contrôle commercial - 3 Suisses France

Le Cycle Supérieur de Management de l’EDHEC permet d'allier apports pédagogiques et partage des expériences managériales. La formule en Blended Learning offre la possibilité de maintenir son rythme de travail sur le poste occupé tout en suivant les cours proposés.

Stefano LETTIERI, Directeur de Secteur - Caisse d'Epargne Côte d'Azur

Admissions & Coûts

Procédures d'admission

  • Entretien de positionnement

  • Dossier de candidature et vidéo de motivation

  • Décision du Comité d'admission

Pré-requis

BAC+2 et expérience professionnelle confirmée

Rentrées

  • Septembre, Janvier : Format Hebdomadaire (Lille) et Format Mensuel (Paris)
  • Mai, Novembre : Formats à distance : Blended Learning et 100% Online 

 

  • Janvier 2019 : 16 900€ HT
    A partir de Septembre 2019 : 17 000€ HT
  • Format Online : 14 900€ HT*
    *Hors frais de participation au séminaire de rentrée.

     

Plusieurs modes de financement existent :

  • Financement pris en charge sur le budget Formation de votre société
  • Compte Personnel de Formation (CPF : Code 17527)
  • Demande de prise en charge auprès de FONGECIF HTT
  • Financement personnel : remise de 20% sur les frais pédagogiques (TTC)  et possibilité de contracter un prêt étudiant.
  • Paiement échelonné, s'adapte à vos capacités de remboursement.

Titre de Niveau 1, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) : "Manager du Développement Commercial", Niveau Bac+ 5.

Le Cycle Supérieur de Management est éligible au Compte Personnel de Formation, code CPF 17527.

Accessible par la VAE.

FAQ

A qui s'adresse cette formation ?

La composition de chaque promotion du Cycle Supérieur de Management de l'EDHEC à Lille, Paris, Nice, ou 100% online fait appel à une sélection qui vise à équilibrer les niveaux de formation initiale et les expériences professionnelles afin d'optimiser la dynamique de groupe et les échanges d'expériences entre les participants. Nous vous invitons à échanger avec les membres de l'équipe avant de déposer votre dossier, ainsi que les participants actuels du programme. Parce que le Cycle Supérieur de Management de l'EDHEC se veut partenaire de votre évolution, lors de cet entretien, organisé sur la base de votre CV, l'EDHEC étudie avec vous l'adéquation de vos attentes en formation avec votre projet professionnel. Cet entretien d'orientation constitue le point de départ du processus de sélection. Si vous êtes autodidacte, la richesse de votre expérience professionnelle et le soutien de votre employeur peuvent compenser l'absence de diplômes.

Comment puis-je financer la formation?

Il existe plusieurs moyens de financement pour réaliser votre formation en management :

  • Prise en charge par l'entreprise
  • Compte personnel de formation (CPF) Le Cycle Supérieur de Management est éligible au CPF - Code 17527
  • Prise en charge tout ou partie par l'OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé), Fongecif, AGEFOS-PME, AGEFICE, FIF-PL...
  • Prêt bancaires : L'EDHEC a négocié un partenariat avec plusieurs institutions bancaires des formules de prêts exclusives pour les futurs participants au programme Cycle Supérieur de Management de l'EDHEC. Plusieurs options vous sont proposées qui allient étalement des paiements sur la durée avec des taux très avantageux (à partir de 2 %) ! Vous souhaitez en savoir plus sur les conditions d'admission ou les modalités de financement du Cycle Supérieur de Management de l'EDHEC, n'hésitez pas à nous contacter pour étudier ensemble votre dossier.

A quel niveau correspond cette formation?

La formation Cycle Supérieur de Management (CSM) de l'EDHEC vous permet d’obtenir le diplôme de "Manager du Développement Commercial", Titre de Niveau 1, reconnu par le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), niveau Bac+5.

Cette formation vous permet de rejoindre le réseau EDHEC Alumni, un réseau actif en France comme à l'international de 40 000 diplômés.

Contactez-nous

executive-csm@edhec.edu

 

Campus de Paris
Héléne CORREIA
+33 (0)1 53 32 76 43

Campus de Lille
Sophie CUMINAL
+33 (0)3 20 15 44 76