Formations courtes pour dirigeants

Décideurs, transformez les grandes mutations en opportunité

Formations courtes pour dirigeants

VISION

Transformation digitale, RSE, nouveaux business model et outils de pilotage, évolution des cultures managériales… Et si les grandes mutations du business contemporain étaient non seulement des défis, mais surtout des opportunités pour les entreprises et leurs dirigeants de créer de la valeur différemment ? Avec les Formations courtes pour dirigeants ou décideurs d’EDHEC Executive Education, saisissez-les pleinement.

Autour de quatre dimensions clés de la création de valeur – stratégie RSE, stratégie financière, stratégie digitale et leadership de transformation – engagez une prise de recul stratégique sur ces enjeux clés, développez les outils pour mettre en œuvre cette vision nouvelle et réinventez votre leadership en profondeur, pour impulser la transformation de votre organisation.

Avec un contenu d’excellence et un format innovant, ces formations s’adaptent en toute agilité à votre rythme et vos contraintes de dirigeants ou responsables.

Formations

4 FORMATIONS, 4 LEVIERS DE CRÉATION DE VALEURS

Stratégie financière
Piloter la performance et la création de valeurs

Durée : 5 jours
Éligible CPF – Programme certifiant
Prochaine session : Novembre 2021
Présentiel (Paris)

Leadership de transformation
Négocier, décider, entraîner en temps incertains

Durée : 5 jours
Éligible CPF – Programme certifiant
Prochaine session : Décembre 2021
Présentiel (Paris)

Stratégie digitale
Créer de la valeur par le levier digital et la data

Durée : 5 jours
Prochaine session : Octobre 2021
Présentiel (Paris)

Stratégie RSE
Créer de la valeur responsable et durable

Durée : 5 jours
Prochaine session : Mars 2022
Présentiel (Paris)

FORMAT

UNE EXPERIENCE CONCUE SUR MESURE POUR LES DIRIGEANTS

Les Formations courtes pour dirigeants d’EDHEC Executive Education associent présentiel et live online sur 5 journées non-consécutives, pour une souplesse d’organisation absolue.


Une méthode fondée sur 4 piliers :

 

  • L’excellence académique de l’EDHEC, incarnée par des professeurs et intervenants experts ancrés dans les réalités du business contemporain ;
  • La puissance du témoignage, à travers des échanges avec des chefs d’entreprise et acteurs précurseurs, qui partagent leur expérience et leur vision de l’avenir – sans concession ;
  • La force du collectif, avec des promotions composées de participants de tous les secteurs, invités à collaborer et à échanger leurs points de vue sans silos ;
  • La mise en pratique, avec des ateliers collaboratifs, des études de cas réels…

À la clé : une expérience d’apprentissage à la fois exigeante, innovante et incarnée, pour un impact opérationnel démultiplié.

PARTICIPANTS

UN NOUVEAU RESEAU PROFESSIONNEL

Participer à une Formation courte pour dirigeants, c’est rejoindre un groupe composé de cadres dirigeants et chefs d’entreprise expérimentés, issus d’une grande diversité de fonctions et univers professionnels – pour des échanges et un partage d’expérience d’une richesse inédite. L’opportunité d’ouvrir sa vision à de nouveaux points de vue, mais aussi de développer un nouveau réseau professionnel et de tisser des liens forts, qui perdurent au-delà de la formation.

"Le groupe dans lequel j’ai évolué au fil de cette formation courte était parfait : il était à taille humaine, et les participants avaient des fonctions et des parcours très différents, ce qui a apporté une véritable valeur ajoutée à nos échanges."

Chaque groupe est constitué de cadres supérieurs, décideurs, dirigeants ou futurs dirigeants bénéficiant d’une riche expérience professionnelle, de 8 à 20 ans en moyenne. Chacun d’entre eux a managé des collaborateurs de façon directe ou indirecte et peuvent justifier d’une expérience réussie sur des postes à responsabilité. Chaque promotion constitue ainsi un lieu privilégié de rencontres et d'échanges avec d'autres professionnels. .

 

POUR ALLER PLUS LOIN : UN PARCOURS DIPLÔMANT POUR DIRIGEANTS


  • Les Formations courtes pour dirigeants sont complémentaires : vous avez la possibilité de les combiner en fonction de vos besoins et objectifs, pour aborder la transformation de l’entreprise dans ses différentes dimensions.
  • Vous souhaitez aller plus loin, pour écrire une nouvelle page de votre carrière ? Réinventez votre leadership en profondeur avec la formation diplômante pour dirigeant de l’EDHEC, le Parcours Dirigeant – 10 mois de master-classes et séminaires transformants.

Prochains événements

18 nov

Webinar - Parcours Dirigeants - Conférence Trajectoire

Evenement en ligne

Online 11h30 - 12h30

S'inscrire

25 nov

Formations Courtes pour Dirigeants

Evenement en ligne

Online 11h30 - 12h30

S'inscrire

FAQ

Cette formation est-elle compatible avec mon activité?

Adaptées et intensives, les Formations courtes pour dirigeants vous permettent de développer votre leadership sans interrompre longuement votre activité.

Puis-je suivre plusieurs formations courtes pour dirigeants ?

Il est tout à fait possible de suivre 2, 3 ou 4 Formations courtes pour dirigeants différentes. Leurs programmes respectifs sont complémentaires et permettent d’aborder la transformation de l’entreprise dans ses différentes dimensions.

Ces formations sont-elles certifiantes ?

Les Formations courtes pour dirigeants Stratégie financière et Stratégie digitale sont certifiantes et éligibles au CPF : elles permettent d’obtenir un Certificate of Business Administration (CBA) de l’EDHEC.
Les Formations Stratégie RSE et Leadership sont en cours d’inscription au Répertoire spécifique : à l’issue de ce processus, elles permettront également d’obtenir un CBA de l’EDHEC.
Chaque formation est jalonnée de cas pratiques et d’exercices d’application qui permettent de s‘assurer de la bonne acquisition des compétences. Les participants travailleront sur des cas d’entreprises de secteurs et de tailles variés.

Quel est le profil des participants ?

Chaque groupe est constitué de cadres supérieurs, décideurs, dirigeants ou futurs dirigeants bénéficiant d’une riche expérience professionnelle, de 8 à 20 ans en moyenne. Chacun d’entre eux a managé des collaborateurs de façon directe ou indirecte et peuvent justifier d’une expérience réussie sur des postes à responsabilité. Chaque promotion constitue ainsi un lieu privilégié de rencontres et d'échanges avec d'autres professionnels.

Votre Contact

executive-fcd@edhec.edu

 

Sylvie LAFORGE

Campus de Paris
Sylvie LAFORGE
+33 (0)6 70 01 23 20