Droit Social et Management : au cœur de la vie de l’entreprise

La transformation numérique des entreprises présente des enjeux majeurs notamment dans les relations de travail et ce, quelque soit le secteur d’activité. Pour permettre aux managers de comprendre ces nouveaux enjeux, le Cycle Supérieur de Management de l’EDHEC s’appuie sur l’expertise de professionnels du monde de l’entreprise, à l’instar d’Alain Cadet, responsable juridique et social au sein d’Ag2R La Mondiale.

Pouvez-vous retracer votre parcours professionnel jusqu’à ce jour ? Et nous dire de quand date votre collaboration au sein des programmes de formation continue de l’EDHEC ?

De formation juridique, je me suis spécialisé en droit social. J’exerce mes fonctions au sein d’une Direction des ressources humaines, sur l’ensemble des problématiques juridiques liées au droit social. Je suis également conseiller prud’homal dans la métropole, ce qui me donne une vue d’ensemble de la fonction.
J’interviens dans les programmes de formation continue de l’EDHEC depuis de nombreuses années, de mémoire au cours des années 2000.

Quelles sont les questions de Droit Social sur lesquelles il vous semble essentiel d’outiller les managers aujourd’hui ?

L’objectif est de donner aux managers les clefs de compréhension des problèmes juridiques qui se posent dans l’animation des collaborateurs, à travers la conclusion, l’exécution et éventuellement la fin du contrat de travail. Les managers doivent pouvoir comprendre et expliquer un contrat de travail, savoir rappeler les obligations et objectifs, distinguer l’oral de l’écrit, dans le respect des principes.
Le manager doit connaitre le rôle des représentants du personnel dans l’entreprise afin d’établir un dialogue constructif.

Lors de vos interventions, quelles sont les questions les plus fréquentes de la part des professionnels ?

Les questions relatives aux représentants du personnel, à la frontière entre la vie professionnelle et la vie privée des collaborateurs, l’utilisation, voir l’abus des nouvelles technologies, le temps de travail, l’application de la clause de non concurrence… ;

Si vous deviez donner un conseil à un manager, quel serait-il ?

Le respect des collaborateurs, l’équité dans la prise de décision, savoir communiquer efficacement et faire respecter les règles.

Qu’est-ce qui explique votre engagement dans cette activité de formation, en plus de vos responsabilités au sein du groupe AG2R-LA MONDIALE ?

Intervenir devant un public de professionnels est passionnant, s’agissant le plus souvent d’échanges avec les participants sur leur propre expérience. Il s’agit d’aborder un domaine technique sous un angle résolument pratique en donnant aux participants les bonnes pratiques.

Selon vous, qu’est ce qui caractérise les professionnels qui viennent suivre le Cycle Supérieur de Management de l’EDHEC ?

Il s’agit essentiellement de développer les compétences transverses, mieux comprendre l’entreprise dans son ensemble, prendre de la hauteur sur ses propres responsabilités. L’objectif poursuivi étant de permettre une évolution professionnelle.
Pour les managers ou futurs managers l’attente est forte de développer les compétences dans ce domaine en réalisant un travail personnel sur le style de management, les atouts et les points d’amélioration.

Alain Cadet intervient dans le cadre du Cycle Supérieur de Management - CSM sur le campus de Lille. Ce format hebdomadaire, favorise l'échange d'expériences et offre aux participants l'accès à un large réseau de professionnels et d'entrepreneurs actifs dans la région.